Bimtek ABK Evaluasi Jabatan Serta Manajemen Penilaian Kinerja Individu/PNS – adalah salah satu upaya untuk meningkatkan kompetensi sumber daya manusia, terutama pegawai negeri sipil (PNS), dalam melaksanakan tugas dan fungsinya. Salah satu topik penting dalam bimtek yang perlu diperhatikan adalah Analisis Beban Kerja (ABK) dan Evaluasi Jabatan serta Manajemen Penilaian Kinerja Individu.
Bimtek ABK Evaluasi Jabatan Serta Manajemen Penilaian Kinerja Individu/PNS
Analisis Beban Kerja (ABK)
Analisis Beban Kerja (ABK) merupakan suatu metode untuk mengukur beban kerja pegawai dalam suatu organisasi. Tujuan utama dari ABK adalah untuk:
- Mendapatkan gambaran yang jelas mengenai beban kerja yang harus dipikul oleh setiap pegawai.
- Menjaga keseimbangan antara jumlah pegawai dengan tugas yang diemban.
- Menjadi dasar untuk penataan organisasi yang lebih efisien.
Evaluasi Jabatan
Evaluasi jabatan adalah proses untuk menilai dan menentukan nilai dari suatu jabatan dalam organisasi. Ini sangat penting agar setiap pegawai mendapatkan imbalan dan pengakuan yang setara dengan kontribusi yang mereka berikan. Beberapa metode evaluasi jabatan antara lain:
- Metode Poin
- Metode Klasifikasi
- Metode Perbandingan
Manajemen Penilaian Kinerja Individu
Manajemen Penilaian Kinerja Individu adalah proses untuk mengevaluasi kinerja pegawai secara berkala. Ini membantu dalam mengetahui sejauh mana pegawai mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Proses ini sering kali melibatkan:
- Penetapan tujuan yang jelas.
- Monitoiring kinerja secara berkala.
- Umumkan hasil penilaian dan umpan balik.
Kinerja Akumulasi OPD
Pencapaian kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di tiap Organisasi Perangkat Daerah (OPD) akan sangat menentukan efektivitas pemerintahan. Penilaian kinerja yang baik akan memberikan dampak positif baik bagi pengembangan pegawai maupun bagi kualitas layanan publik.
Bimtek ABK Evaluasi Jabatan Serta Manajemen Penilaian Kinerja Individu/PNS
Selanjutnya Perkenalkan kami PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEMERINTAHAN REGIONAL INDONESIA (PUSDIKLAT PEMERINTAHAN RI) adalah lembaga yang bergerak dibidang pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia baik dari Kementerian dan Pemerintahan Daerah.
kami juga sudah sudah terdaftar di KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM RI NOMOR: AHU-067832.01.30.TAHUN 2023, kami ingin menawarkan undangan mengenai “Bimtek ABK Evaluasi Jabatan Serta Manajemen Penilaian Kinerja Individu/PNS”.
Untuk informasi lebih lanjut silahkan menghubungi kami melalui : Telp/Fax: ( 021 ) 2464 8790, Hotline: 0822 2324 1877 (Bpk. Gunawan).
JADWAL DAN TEMPAT KEGIATAN TA 2024
JADWAL BIMTEK DAN TEMPAT KEGIATAN BULAN JULI 2024| 03 – 04 Juli | 19 – 20 Juli |
| 10 – 11 Juli | 25 – 26 Juli |
| LOKASI BIMTEK | |
| Jakarta | Yogyakarta |
| Batam | Surabaya |
| Medan | Malang |
| Pekanbaru | Bali |
| Bandung | Lombok |
| Makassar |
| 01 – 02 Agustus | 21 – 22 Agustus |
| 08 – 09 Agustus | 29 – 30 Agustus |
| 14 – 15 Agustus | |
| LOKASI BIMTEK | |
| Jakarta | Yogyakarta |
| Batam | Surabaya |
| Medan | Malang |
| Pekanbaru | Bali |
| Bandung | Lombok |
| Makassar |
Untuk informasi lebih lanjut silahkan menghubungi kami melalui: Telp/Fax: ( 021 ) 2464 8790, Hotline: 0822 2324 1877 (Bpk. Gunawan)
Catatan:
Rp. 5.000.000,- (Menginap)
Rp. 3.500.000,- (Tidak Termasuk Penginapan)
- ( syarat ketentuan berlaku ).
Fasilitas Peserta:
– Pelatihan selama 2 hari/Sampai Selesai Pembahasan
– pengurusan 3 Malam Twin Share (Bagi Peserta pengurusan)
– Tanda Peserta Bimbingan Teknis
– Konsumsi (Coffee Break 2x dan Lunch 2x) Sarapan (bagi peserta yang menginap)
– Kelengkapan Bimbingan Teknis (Pena/ Pensil, Note Book dan Makalah serta SERTIFIKAT Bimbingan Teknis)
– Tas Ransel Eksklusif – Konfirmasi selambat-lambatnya 3 hari sebelum pelaksanaan
– Bagi Peserta Group (Minimal 6 Orang) dapat Request untuk Tempat dan Waktunya
(Konf. 4 Hari sebelum Hari Eksklusif)
Baca Juga:
Bimtek Keuangan
Bimtek Kepegawaian
Bimtek Aset dan Barang Milik Negara/Daerah
Bimtek Perencanaan
Bimtek Desa
Bimtek Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) dan Puskesmas
Bimtek Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah (PBJP)
support By